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Konfliktmanagement:
Analyse, Moderation, Prävention
Typische Inhalte
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Analyse der Konfliktsituation
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Konfliktwahrnehmung – das Problembewusstsein schärfen
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Lösungsfokussierte Konfliktbearbeitung
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Lösungsorientierte Gesprächs- und Kommunikationstechniken
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Verhandeln nach dem Harvard Modell
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Win-Win-Lösungen entwickeln
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Notfallkoffer für Konfliktsituationen
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Konfliktprävention
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Deeskalationstechniken: Konstruktiver Umgang mit Wut und Ärger
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Transfer in der Arbeitsalltag
Buchbare Termine
Veranstaltungsort | Beginn | Ende | Partnerunternehmen einfach anklicken |
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Frankfurt | 12/11/2024 | 13/11/2024 | Forum für Führungskräfte |
Mainz | 26/03/2025 | 27/03/2025 | Forum für Führungskräfte |
Stuttgart | 25/06/2025 | 26/06/2025 | Forum für Führungskräfte |
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